Administration & finances
Gestion des dossiers, budget, achats, marchés publics et suivi administratif du service.
SDIS de l'Aude · Recrutement & métiers
Les personnels administratifs et techniques
Derrière chaque intervention, des femmes et des hommes organisent, équipent, entretiennent et accompagnent les secours. Découvrez les métiers des PATS au SDIS 11 et les voies pour nous rejoindre.
Un rôle essentiel au quotidien
Au service des secours, autrement
Les personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) travaillent au sein des services de la direction, des groupements territoriaux et des centres d’incendie et de secours. Leurs compétences contribuent directement au fonctionnement et à la continuité du service public de secours.
50personnels administratifs et techniquesEffectif publié dans le rapport d’activité 2025
2grandes filièresAdministrative et technique
A · B · Ctrois catégories d’emploisSelon le niveau de responsabilité et le cadre d’emplois
Repère institutionnel : les 50 PATS correspondent à l’année 2025. Ce chiffre n’est pas un effectif actualisé en temps réel. Consulter le rapport d’activité 2025 ↗
Des métiers complémentaires
Une diversité de compétences
Gestion administrative ou missions techniques : les PATS exercent de nombreux métiers qui permettent aux équipes opérationnelles d’agir dans les meilleures conditions.
Ressources humaines & formation
Accompagnement des personnels, gestion des carrières, organisation de la formation et suivi des compétences.
Informatique & transmissions
Systèmes d’information, réseaux, téléphonie, radiocommunications et assistance aux utilisateurs.
Bâtiments & patrimoine
Entretien des infrastructures, travaux, équipements, maintenance et sécurité des installations.
Matériel & logistique
Gestion des équipements, entretien du matériel, approvisionnements et soutien des unités.
Expertise & pilotage
Études, conduite de projets, contrôle de gestion et appui technique ou réglementaire aux décisions.
Explorer les filières
Quel métier selon la filière et la catégorie ?
Sélectionnez la filière puis la catégorie pour découvrir les principaux cadres d’emplois présentés sur la page d’origine du SDIS 11. Les fonctions exactes dépendent du poste.
Choisissez votre filière
Adjoints administratifs territoriaux
Accueil, secrétariat, gestion de dossiers, correspondance, opérations de bureautique et suivi administratif ou comptable.
Filière administrativeCatégorie CExemples de fonctionsGestionnaire administratif, agent d’accueil, assistant de service, suivi de dossiers.
Rédacteurs territoriaux
Gestion administrative, budgétaire et comptable, rédaction d’actes, suivi de procédures et parfois encadrement d’équipes.
Filière administrativeCatégorie BExemples de fonctionsGestionnaire RH, gestionnaire de marchés, chargé de dossiers administratifs ou financiers.
Attachés et administrateurs territoriaux
Conception et mise en œuvre des politiques administratives et financières, expertise, pilotage de projets, direction de services et encadrement.
Filière administrativeCatégorie AExemples de fonctionsResponsable RH, responsable finances, chef de service administratif ou juridique.
Adjoints techniques et agents de maîtrise
Maintenance, logistique, entretien des bâtiments et équipements, travaux techniques. Les agents de maîtrise peuvent organiser et encadrer des travaux.
Filière techniqueCatégorie CExemples de fonctionsAgent logistique, agent d’entretien technique, mécanicien, magasinier.
Techniciens territoriaux
Suivi de projets et de chantiers, gestion des équipements, maintenance spécialisée, systèmes informatiques et réseaux ou encadrement technique.
Filière techniqueCatégorie BExemples de fonctionsTechnicien informatique et transmissions, technicien patrimoine, maintenance spécialisée.
Ingénieurs et ingénieurs en chef territoriaux
Expertise scientifique et technique, conception, ingénierie, sécurité des installations, infrastructures, systèmes d’information et direction de projets ou services.
Filière techniqueCatégorie AExemples de fonctionsIngénieur systèmes, chef de projet technique, responsable des infrastructures.
Ces catégories et cadres d’emplois sont présentés à titre pédagogique. Les grades, les diplômes requis et les voies d’accès dépendent des textes statutaires et de chaque offre d’emploi.
Les voies d’accès
Comment rejoindre le SDIS 11 comme PATS ?
Les recrutements relèvent de la fonction publique territoriale. Selon le cadre d’emplois et la situation du poste, l’accès peut passer par un concours, un recrutement sans concours pour certains grades, une mobilité ou un contrat prévu par les textes.
Consulter les offres
Identifier les besoins du SDIS 11 et vérifier les missions, le grade, la localisation et la date limite.
Vérifier les conditions
Contrôler les diplômes, compétences, conditions statutaires et la voie d’accès indiqués dans l’annonce.
Préparer son dossier
Rassembler un CV, une lettre de motivation et les justificatifs demandés pour le poste.
Déposer sa candidature
Utiliser le portail de recrutement officiel du SDIS 11 et suivre les étapes précisées dans l’offre.
Consultez les postes proposés par le SDIS 11
Les annonces sont publiées sur son portail carrière. Les offres et dates limites évoluent : le lien ci-contre permet de retrouver les informations actualisées.
Préparer sa candidature
Votre checklist avant de postuler
Un petit outil pour vérifier les points essentiels. Les cases restent uniquement dans votre navigateur : aucune information n’est envoyée ni enregistrée par cette page.
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Ressources utiles
Pour aller plus loin
Retrouvez les informations officielles sur les concours territoriaux, les conditions d’accès à l’emploi et les offres publiées par le SDIS 11.
Questions fréquentes
Les PATS en quelques réponses
Faut-il être sapeur-pompier pour travailler comme PATS ?
Non. Les personnels administratifs et techniques exercent des métiers de soutien et de gestion qui ne nécessitent pas d’être sapeur-pompier. Les conditions sont celles du poste et de son cadre d’emplois.
Faut-il obligatoirement réussir un concours ?
Pas dans tous les cas. Certains grades de catégorie C sont accessibles sans concours et certains postes peuvent être ouverts aux contractuels selon les conditions légales. Le concours reste une voie importante pour de nombreux cadres d’emplois. Consultez toujours l’annonce.
Quelle différence entre catégorie A, B et C ?
De façon simplifiée, la catégorie C correspond principalement à des fonctions d’exécution, B à des fonctions d’application et d’expertise intermédiaire, et A à des fonctions de conception, d’expertise ou de direction. Ces catégories ne déterminent pas à elles seules la nature exacte du métier.
Réussir un concours garantit-il un poste au SDIS 11 ?
Non. La réussite à un concours territorial et l’inscription sur une liste d’aptitude ne valent pas recrutement automatique. Il faut candidater à une offre, dans les conditions indiquées.
Où trouver les prochaines offres ?
Sur le portail carrière officiel du SDIS 11. Les annonces comportent leurs propres conditions et dates limites.
